Karriere hos Villanova
En stærk medarbejderkultur
Vores arbejdsplads er kendetegnet ved en stærk og positiv medarbejderkultur, hvor vi værdsætter og anerkender hver enkelt medarbejders indsats.
Vi tror på, at anerkendelse er en nøglefaktor for trivsel og motivation, og derfor stræber vi efter at give løbende feedback og ros, både i det små og store.
Denne kultur skaber ikke kun et arbejdsfællesskab præget af respekt og samarbejde, men styrker også følelsen af at være en vigtig del af teamet.
Trygge rammer og gode vilkår
Vi ved, at anerkendelse ikke kun handler om ord, men også om handling. Derfor tilbyder vi konkurrencedygtige lønforhold, fleksible arbejdstider og udviklingsmuligheder, som afspejler medarbejdernes indsats og kompetencer. Det er vigtigt for os, at alle føler sig set, hørt og værdsat – både i det daglige arbejde og i de større succeser.
Hos os er du i trygge rammer, og vi står altid til klar til at gå i dialog, hvis du som ansat har spørgsmål eller har brug for hjælp.
Skal du med i teamet?
Villanova er ofte på udkig efter engagerede, passionerede og robuste fagfolk, der ønsker at gøre en positiv forskel i livet for udsatte borgere.
Så er du interesseret, har en relevant uddannelse eller en masse erfaring indenfor området, samt et godt stykke gåpåmod, kan du sende din ansøgning og CV til Job@villanova.dk. Vi ser frem til at høre fra dig og muligvis byde dig velkommen til vores team.
Faglighed og uddannelse
Arbejdet indenfor det socialpædagogiske felt er langt fra ensartet, hvilket betyder at personalet til tider, vil stå i uforudsigelige og uvante situationer. I disse situationer er det afgørende at personalet besidder en bred faglig viden, der gør det muligt at overkomme forskellige problemstillinger. Af den grund anerkender vi vigtigheden i at tilbyde personalet uddannelse i form af kurser, sparring og supervisio
Jævnlig uddannelse i form af kurser
Vi tilbyder jævnligt uddannelse i form af relevante kurser, på en lang række pædagogiske, psykologiske og juridiske områder, med det formål at bidrage til vedligeholdelse eller udvikling af socialpædagogiske kompetencer.
Kurserne bliver betalt af Villanova, hvilket vil sige at de er omkostningsfrie for personalet.
Mulighed for faglig supervision
Villanova benytter sig i samarbejde med udefrakommende aktører og partnere, af muligheden for faglig supervision til personalet. Som personale får du derfor mulighed for jævnligt sparring og oplæg fra eksperter indenfor et specifikt område. Du vil som ansat derfor kunne tillære dig nye værktøjer og viden, som du kan drage fordel af i arbejdespraksis.
På samme måde vil ledelsen også modtage supervision, dog hvor temaer som work-life balance, stressforebyggelse og arbejdesmiljø inkluderes, med det formål at sikre en positiv og sund arbejdeskultur.
Vil du vide mere?
Vil du vide mere om vores tilgang og team? Tøv ikke med at tage kontakt.